PROMOTION 2026

LE PROGRAMME ENTRACT

Mentorat, rencontres, communauté : découvrez le nouveau programme d'Entract dédié aux étudiantes et jeunes professionnelles. Les candidatures sont ouvertes.


Aujourd'hui, les opportunités ne manquent pas pour les femmes ingénieures. Le véritable défi n'est pas d'en trouver une, mais de choisir la bonne (stage, alternance, premier emploi) avec les bonnes informations. Le programme offre un accompagnement de trois mois, pour éclairer les décisions importantes de début de carrière. Deux promotions annuelles ciblent précisément ces moments de réflexion pour des profils ambitieux, répartis en deux filières : Industrie & Énergie, et Tech & Data.

Comment ça marche ? Trois piliers essentiels

Le Mentorat

Chaque participante est accompagnée par une ou deux femmes ingénieures en poste. À travers des échanges mensuels, c'est l'occasion de partager des doutes, de challenger des idées et de bénéficier de l'expérience (et du réseau) de professionnelles passées par les mêmes questionnements.

La Communauté

Intégrer Entract, c'est rejoindre un réseau activable en continu. C'est le partage de ressources précieuses : grilles de salaires, contacts directs avec d'anciennes élèves au sein des entreprises, etc.

Les Rencontres & Événements

L'idée est de comprendre concrètement les métiers lors de rencontres en petit comité ou lors des soirées au MK2 Bibliothèque.

Un écosystème qui rassemble

Pour les écoles partenaires, c'est une formidable opportunité d'offrir à leurs étudiantes un réseau inter-écoles et des outils pour se projeter plus facilement.

Pour les entreprises, c'est l'occasion de mettre en avant de véritables rôles modèles et d'échanger avec les talents de manière authentique, bien avant l'étape de l'entretien formel.

Découvrez nos mentors

  • Nirusiya Selvarathnam

    IT Manager - Air France Diplomée ESIEE Paris

  • Louise

    Ingénieure chez MBDA Diplômée IMT Atlantique

  • Aurélie Luong

    Responsable du service démarrage - Air Liquide Diplômée INSA Lyon

  • Naomy Guglielminetti

    Chef de projet IT - Vinci Energies Diplômée ISEP

  • Katia Gil Guzman

    Developer experience - Open AI Diplomée Telecom SudParis

  • Pauline Mourlon

    Standardization Environment leader - Schneider Electric Diplômée Polytech Tours

  • Christine Thuaud

    Responsable de groupe Etudes - Groupe SNCF Diplômée CentraleSupelec

  • Julia Tapeiro

    IDirectrice de travaux - Eiffage Construction Diplômée ESTP

  • Elodie Viala

    Manager Digital Health Sciences - EY Diplômée Centrale Lille

SI Tu as déjà fait
un bout du chemin

Rejoins la communauté des mentors Entract et contribues à accompagner la prochaine génération de femmes ingénieures.

Derrière chaque mentor Entract, il y a une femme ingénieure qui a, elle aussi, cherché son premier stage, hésité entre plusieurs opportunités et construit son parcours pas à pas. Aujourd'hui, elles choisissent de partager leur expérience pour accompagner la prochaine génération de femmes ingénieures.

Qu'elles travaillent dans la tech, l'industrie, l'énergie, les infrastructures, le conseil ou la recherche, elles ont toutes un point commun : la volonté de transmettre, d'écouter et d'aider les étudiantes à faire des choix plus éclairés.

Parce qu'un conseil donné au bon moment, une discussion ou une mise en relation peuvent parfois faire toute la différence.

Devenir mentor

La première promotion
se construit maintenant

La candidature prend dix minutes. Tu décris ton parcours, ce que tu cherches et les sujets sur lesquels tu veux avancer. On te répond, quelle que soit la réponse.

Candidater à la promotion

QUESTIONS FRÉQUENTES

  • Oui, à aucun moment tu ne paies quoi que ce soit. Le programme est financé par les entreprises partenaires des soirées.

  • Oui. Le forum virtuel PFE d’octobre et le Book Mentors te permettent de participer au matching à distance. La soirée reste le format le plus efficace pour choisir ta mentor, mais son absence n’est pas éliminatoire.

  • Oui. Le forum virtuel PFE d’octobre et le Book Mentors te permettent de participer au matching à distance.

  • Des femmes ingénieures en poste, dans les entreprises partenaires et ailleurs. On ne cherche pas des parcours exemplaires : on cherche des personnes qui ont un peu d’avance sur toi et qui acceptent de raconter le vrai, y compris ce qui n’a pas marché.

  • Une soirée en octobre, environ une heure par mois pendant trois mois pour le mentorat, et la soirée du 17 décembre. Tout le reste est facultatif.